Uno studio della Harvard Business School rivela 6 qualità di leadership necessarie per l'era della tecnologia esponenziale
Di quali qualità fondamentali hanno bisogno i leader nell'era della tecnologia esponenziale?
A 2022 studio di ricerca della Harvard Business School ha trovato risposte che molti di voi non si sarebbero aspettati.
Beh, non si tratta di scrivere codice Python 🐍 ...
Dopo aver intervistato 1.700 dirigenti in oltre 90 paesi, il team di ricerca guidato dalla professoressa Linda Hill della HBS ha individuato 6 capacità chiave che i leader devono coltivare:
- Adattarsi alla realtàNon puoi più pianificare il successo, ma essere un catalizzatore. Costruisci un'intelligenza contestuale coltivando una visione a 360 gradi delle dinamiche interne alla tua organizzazione e degli ecosistemi in cui operi.
- Fidati e lasciati andareLa leadership si basa sulla costruzione della fiducia, sulla creazione di un'atmosfera di sicurezza psicologica, sulla co-creazione e sulla responsabilizzazione degli altri.
- Sii un esploratore: Invita la curiosità con un mix di intenzionalità e concentrazione nell'arena del business. Sperimenta i limiti della tua conoscenza, impara e aggiorna il tuo sistema.
- Sii coraggioso: Agisci con coraggio e convinzione di fronte all'incertezza, diventando così sempre più a tuo agio nel sentirti a disagio.
- Sii presente: Concentrati su ciò che hai realmente davanti a te, essendo emotivamente e intellettualmente presente, mostrando compassione e sentendoti a tuo agio con la vulnerabilità.
- Essere orientati allo scopo: Lascia che i valori e l'integrità siano la bussola per guidarti nell'incertezza.
🚨 Sembra tutto bello, vero? Ma la cosa più preoccupante che lo studio ha rilevato è che "...meno della metà dei nostri partecipanti ritiene che loro stessi o altri dirigenti di alto livello delle loro organizzazioni abbiano la mentalità e le competenze giuste per guidare nell'era digitale."
È qui che l'attuale mentalità dei leader rivela un enorme divario tra lo status quo e ciò che è effettivamente necessario. L'importanza dello sviluppo personale per i leader non può essere sopravvalutata perché "[Per trasformare le loro organizzazioni, devono prima trasformare se stessi." Linda A. Hill
🧠 Noi di Evolute Institute offriamo la possibilità unica di combinare il lavoro interiore di trasformazione con lo sviluppo della leadership. Il nostro programma EvoLEAD guida i partecipanti attraverso un profondo viaggio di espansione della mentalità con l'aiuto di approcci esperienziali all'avanguardia..
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Riferimenti:
(1)
Curiosità, non coding: 6 competenze necessarie ai leader nell'era digitale. Linda A. Hill, Ann Le Cam, Sunand Menon e Emily Tedards. 14 FEB 2022. https://hbswk.hbs.edu/item/six-unexpected-traits-leaders-need-in-the-digital-era