Undersøgelse fra Harvard Business School afslører 6 nødvendige lederegenskaber i en tid med eksponentiel teknologi
Hvilke grundlæggende kvaliteter har ledere brug for i en tid med eksponentiel teknologi?
A 2022 forskningsundersøgelse fra Harvard Business School fandt svar, som mange af jer måske ikke havde forventet.
Tja, det er ikke at skrive Python 🐍-kode...
Efter at have spurgt 1.700 ledere i mere end 90 lande har forskerholdet omkring HBS-professor Linda Hill fundet frem til 6 nøgleegenskaber, som ledere skal opdyrke:
- Tilpas dig til virkeligheden: Du kan ikke længere planlægge dig til succes, men i stedet være en katalysator. Opbyg kontekstuel intelligens ved at opdyrke et 360-graders syn på dynamikken i din organisation såvel som i de økosystemer, du opererer i.
- Stol på og giv slipLedelse handler om at opbygge tillid, skabe en atmosfære af psykologisk sikkerhed, samskabelse og bemyndigelse af andre.
- Vær en opdagelsesrejsende: Inviter nysgerrigheden med en blanding af intentionalitet og fokus ind på forretningsarenaen. Oplev grænserne for din viden, lær og opgrader dit system.
- Vær modig: Handle med mod og overbevisning i lyset af usikkerhed og dermed blive mere og mere komfortabel med at være ukomfortabel.
- Vær til stede: Fokuser på det, der virkelig er foran dig, ved at være følelsesmæssigt og intellektuelt til stede, vise medfølelse og være tryg ved sårbarhed.
- Vær drevet af et formål: Lad værdier og integritet være kompasset, der guider dig gennem usikkerhed.
🚨 Det lyder jo dejligt, ikke? Men det virkelig bekymrende ved undersøgelsen var, at "...Under halvdelen af vores deltagere mener, at de selv eller andre ledere i deres organisationer har den rette indstilling og de rette færdigheder til at lede i den digitale tidsalder.."
Det er her, den nuværende ledelsestankegang afslører en enorm kløft mellem status quo og det, der faktisk er brug for. Vigtigheden af personlig udvikling for ledere kan ikke overvurderes, for "[For at forandre deres organisationer må de først forandre sig selv." Linda A. Hill
🧠 Hos Evolute Institute tilbyder vi en unik mulighed for at kombinere transformativt indre arbejde med lederudvikling. Vores EvoLEAD-program guider deltagerne gennem en dybtgående rejse i udvidelse af tankesæt ved hjælp af banebrydende erfaringsbaserede tilgange.
Er du klar til denne dybtgående rejse med vækst og udvikling?
Referencer:
(1)
Nysgerrighed, ikke kodning: 6 færdigheder, ledere har brug for i den digitale tidsalder. Linda A. Hill, Ann Le Cam, Sunand Menon og Emily Tedards. 14 FEB 2022. https://hbswk.hbs.edu/item/six-unexpected-traits-leaders-need-in-the-digital-era