Dra. Stephanie Schoss
La Dra. Stephanie Schoss es Directora del Centro de Competencias para la Investigación de Equipos de Alto Nivel del Instituto HSG de Gestión Internacional y de la Diversidad. Stephanie estudió Administración de Empresas en las universidades de St. Gallen, Harvard y la Singapore Management University y se doctoró en la RWTH Aachen University.
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Biografía
La Dra. Stephanie Schoss es Directora del Centro de Competencias para la Investigación de Equipos de Alto Nivel del Instituto HSG de Gestión Internacional y de la Diversidad. Stephanie estudió Administración de Empresas en las Universidades de St. Gallen, Harvard y la Singapore Management University y se doctoró en la RWTH Aachen University. Su investigación y docencia se centran en la personalidad de los equipos, el liderazgo de equipos y los efectos de los conflictos, la empatía y la "conciencia de nosotros" en la eficacia de los equipos.
Además de su carrera académica, Stephanie es una activa empresaria y una apasionada piloto (privada y comercial). En la actualidad, sigue siendo presidenta de su propia empresa de psicología empresarial y socia fundadora de C Talks, una comunidad de pares para los altos directivos europeos. Stephanie fue reconocida como directiva del año en 2013 por Generation CEO.
Selección de artículos académicos publicados y revisados por expertos
| Schoss, S., Urbig, D., Brettel, M. et al. (2022). Diversidad profunda en equipos empresariales y el papel mediador de los conflictos en la eficacia y satisfacción del equipo. Int Entrep Manag J, 18, 1173-1203. Acceder al artículo completo |
| Schoss, S., Mauer, R., y Brettel, M. (2017). ¿Qué composiciones de diversidad en profundidad de los equipos de nuevas empresas conducen al éxito o al fracaso? En Manual de investigación sobre equipos empresariales (pp. 121-143). Ediciones Edward Elgar. Acceder al artículo completo |
| Schoss, S., Brettel, M., & Mauer, R. (2021). 30 años de investigación sobre equipos empresariales: Revisión y sugerencias para desarrollar el campo. Sci. J. Bus. Manag., 9(3), 162-177. Acceder al artículo completo |
| Schoss, S., y Urbig, D. (2012). Equipos empresariales: composición de la personalidad, conflictos, eficacia y satisfacción (resumen). Frontiers of Entrepreneurship Research, 32(10), 1-2. Acceder al artículo completo |