Dra. Stephanie Schoss
A Dra. Stephanie Schoss é Diretora do Centro de Competências para a Investigação de Equipas de Topo no Instituto HSG de Gestão Internacional e da Diversidade. Stephanie estudou Administração de Empresas nas Universidades de St. Gallen, Harvard e na Universidade de Gestão de Singapura e obteve o seu doutoramento na Universidade RWTH Aachen.
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Biografia
A Dra. Stephanie Schoss é Diretora do Centro de Competências para a Investigação de Equipas de Topo no Instituto HSG de Gestão Internacional e da Diversidade. Stephanie estudou Administração de Empresas nas Universidades de St. Gallen, Harvard e na Universidade de Gestão de Singapura e obteve o seu doutoramento na Universidade RWTH Aachen. A sua principal área de investigação e ensino é a personalidade das equipas, a liderança de equipas e os efeitos dos conflitos, da empatia e da "consciência de nós" na eficácia das equipas.
Para além da sua carreira académica, Stephanie é uma empresária ativa e uma apaixonada piloto (privada e comercial). Atualmente, continua a ser Presidente da sua própria empresa de psicologia empresarial e sócia fundadora da C Talks, uma comunidade de pares para os gestores de topo europeus mais seniores. Stephanie foi reconhecida como gestora do ano em 2013 pela Generation CEO.
Seleção de artigos académicos publicados e revistos por pares
| Schoss, S., Urbig, D., Brettel, M. et al. (2022). A diversidade profunda nas equipas empresariais e o papel mediador dos conflitos na eficácia e satisfação da equipa. Int Entrep Manag J, 18, 1173-1203. Aceder ao artigo completo |
| Schoss, S., Mauer, R., & Brettel, M. (2017). Que composições de diversidade a nível profundo das equipas de novas empresas conduzem ao sucesso ou ao fracasso? En Manual de Investigação sobre Equipas Empresariais (pp. 121-143). Edward Elgar Publishing. Aceder ao artigo completo |
| Schoss, S., Brettel, M., & Mauer, R. (2021). 30 Years of Entrepreneurial Team Research: Revisão e sugestões para o desenvolvimento do campo. Sci. J. Bus. Manag., 9(3), 162-177. Aceder ao artigo completo |
| Schoss, S., & Urbig, D. (2012). Equipas empresariais: composição da personalidade, conflitos, eficácia e satisfação (resumo). Frontiers of Entrepreneurship Research, 32(10), 1-2. Aceder ao artigo completo |