Psykedeelit ja järjestelmämuutos-
Tietoisuutta muuttavat teknologiat sisäisen ja ulkoisen maailmamme muuttamiseksi
Podcast-haastattelu psykedeeleistä systeemimuutoksessa SODA Socialin Luchele Mendesin kanssa.
tammikuu 26, 2023
Pelkkä teknologia ei riitä ratkaisuksi ihmiskunnan polttavimpien ongelmien ratkaisemiseen. Tarvitaan syvää sisäistä työtä.
Elokuun 2. päivänä 1964 Albert Einstein julkaisi sähke New York Timesissa puhui presidentti Rooseveltille atomiajan epävarmuudesta. Hän kirjoitti: "Atomin vapautunut voima on muuttanut kaiken muun paitsi ajattelutapamme, ja näin ajaudumme kohti ennennäkemätöntä katastrofia."
Einstein käsitteli 60 vuotta sitten aihetta, joka on nykyään sitäkin eksistentiaalisempi: Teknologisen kehityksen vauhti on kasvanut eksponentiaalisesti (CRISPER, ChatGPT3, Deepfake...), mikä avaa ennennäkemättömiä mahdollisuuksia ja uhkia kaikille elämänmuodoille maapallolla. Ihmislajista on tullut ratkaiseva tekijä maapallon luonnollisten ekosysteemien ja geologian kehityksessä - se on tasoittanut tietä kohti antroposeenia. Kiehtovassa podcast-sarja kanssa Nate Hagens, Daniel Schmachtenberger vertaa nykyihmistä mytologiseen, jumalan kaltaiseen olentoon, jolla on valta kirjaimellisesti muuttaa tämän planeetan kasvot (esim. laajamittaisen metsäkadon, vuoristokaivostoiminnan jne. avulla) ja joka voi ottaa käyttöön ja hävittää elämää mielensä mukaan.
Mitä siis on tapahduttava, jotta voimme soveltaa teknologiaa elämän kukoistamiseen? Yksi Schmachtenbergerin lausunnoista on vaikuttava:
Jos meillä on Jumalan teknologia, meillä on oltava Jumalan rakkaus ja myötätunto.
Daniel Schmachtenberger, The Consilience Project -hanke
Buddhalainen opettaja Jack Kornfield ilmaisi asian selkeästi: "Oän merkittävän ulkoisen teknologisen kehityksen rinnalle on nyt saatava radikaali sisäinen kehitys. Tätä varten meidän on investoitava uuteen yrittäjäsukupolveen, joka on omistautunut tälle tehtävälle." Pelkkä tekniikka ei pelasta meitä. Meillä ei ole enää varaa siihen, että teknologinen kehityksemme on nopeampaa kuin sisäinen kehityksemme.
Evolute-instituutti on osa laajempaa liikettä, johon kuuluvat muun muassa järjestöt kuten Sisäiset kehitystavoitteet, jossa sisäistä kehitystä pidetään myönteisen yhteiskunnallisen muutoksen välttämättömyytenä. "Sisäinen ilmastonmuutos ulkoista ilmastonmuutosta varten", niin sanoakseni. Tulimme siihen uskoon, että psykedeelien avustama sisäinen työ voi oikeissa olosuhteissa (!) olla erinomainen panos omaan sisäiseen kypsymiseemme ja kehitykseemme. Se avaa polkuja sisäiseen tutkimiseen, parantumiseen ja sovintoon loukkaavien todellisuuksien kanssa ja luo pohjan tietoisuuden, ystävällisyyden ja myötätunnon viljelylle. Tämäntyyppinen sisäinen työ voi auttaa ihmisiä paitsi yhdistymään uudelleen itseensä myös "tuolla ulkona olevaan maailmaan". Ironista kyllä, psykedeelisissä kokemuksissa ihmiset kertovat usein oivaltavansa totuuden siitä, että "maailma tuolla ulkona" on itse asiassa "erottamaton osa minua". Tämä sisäinen tunne keskinäisestä yhteydestä (tai "inter-olemisesta", kuten Charles Eisenstein kutsuisi sitä), antaa meille uuden elämän tarkoituksen ja päämäärän lähteen, mutta myös laajentaa oman edun tavoittelun laajuutta ja käsitystämme siitä, mitä "johtajuus" tarkoittaa.
Kuuntele podcast-jakso täältä:
The SODA Social Podcast pyrkii innovoimaan, kouluttamaan ja innostamaan tulevia teknologiajohtajia.
Tässä episodi, Luchele Mendes haastattelee tohtori Dmitrij Achelrodia, Evolute-instituutin perustajajäsentä siitä, miten tietoisuutta muuttava teknologia voi auttaa johtajia muuttamaan sisäistä ja ulkoista maailmaansa parempaan suuntaan.
Jos kuuntelun jälkeen haluatte liittyä uraauurtavaan ryhmään, joka koostuu yrittäjät, organisaation johtajat ja muutoksentekijät, jotka lähtevät tälle tarkoituksellisen sisäisen työn matkalle muuttuneiden tietoisuustilojen kanssa, tutustukaa yhteen meidän retriittiohjelmat tai varaa aika kartoittavalle puhelulle. Tutustumme sinuun mielellämme.
Haluatko tietää lisää työstämme tai osallistua johonkin ohjelmaamme? Varaa puhelu kanssamme täältä
Tilaa uutiskirjeemme saadaksesi koko 8-osaisen artikkelisarjan sisäisestä työstä.