Dr. Stephanie Schoss
Stephanie Schoss est directrice du Centre de compétences pour la recherche sur les équipes dirigeantes à l'Institut HSG de gestion internationale et de la diversité. Stephanie a étudié la gestion d'entreprise aux universités de Saint-Gall, de Harvard et à la Singapore Management University. Elle a obtenu son doctorat à l'université RWTH d'Aix-la-Chapelle.
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Biographie
Stephanie Schoss est directrice du Centre de compétences pour la recherche sur les équipes dirigeantes à l'Institut HSG de gestion internationale et de la diversité. Stephanie a étudié la gestion d'entreprise aux universités de Saint-Gall, de Harvard et à la Singapore Management University, et a obtenu son doctorat à l'université RWTH d'Aix-la-Chapelle. Ses principaux travaux de recherche et d'enseignement portent sur la personnalité et la direction des équipes, ainsi que sur les effets des conflits, de l'empathie et de la "conscience de soi" sur l'efficacité de l'équipe.
Outre sa carrière universitaire, Stephanie est une entrepreneuse active et une pilote (privée et commerciale) passionnée. Aujourd'hui, elle est toujours présidente de sa propre société de psychologie des affaires et partenaire fondatrice de C Talks, une communauté de pairs pour les cadres supérieurs européens les plus expérimentés. Stephanie a été élue manager de l'année en 2013 par Generation CEO.
Sélection d'articles académiques publiés et évalués par des pairs
| Schoss, S., Urbig, D., Brettel, M. et al. (2022). Diversité profonde dans les équipes d'entrepreneurs et rôle médiateur des conflits sur l'efficacité et la satisfaction de l'équipe. Int Entrep Manag J, 18, 1173-1203. Accéder à l'article complet |
| Schoss, S., Mauer, R. et Brettel, M. (2017). Quelles sont les compositions des équipes de nouvelles entreprises en termes de diversité profonde qui conduisent au succès ou à l'échec ? En Manuel de recherche sur les équipes entrepreneuriales (pp. 121-143). Edward Elgar Publishing. Accéder à l'article complet |
| Schoss, S., Brettel, M. et Mauer, R. (2021). 30 ans de recherche sur les équipes entrepreneuriales : Bilan et suggestions pour le développement du domaine. Sci. J. Bus. Manag. 9(3), 162-177. Accéder à l'article complet |
| Schoss, S. et Urbig, D. (2012). Équipes entrepreneuriales : composition de la personnalité, conflits, efficacité et satisfaction (résumé). Frontiers of Entrepreneurship Research, 32(10), 1-2. Accéder à l'article complet |