Harvard Business Schoolin tutkimus paljastaa 6 välttämätöntä johtamisominaisuutta eksponentiaalisen teknologian aikakaudella
Mitä perusominaisuuksia johtajat tarvitsevat eksponentiaalisen teknologian aikakaudella?
A 2022 tutkimustyö Harvardin kauppakorkeakoulun tutkimus löysi vastauksia, joita monet teistä eivät ehkä odottaneet.
No, se ei ole Python 🐍 -koodin kirjoittamista...
HBS:n professori Linda Hillin tutkimusryhmä tutki 1 700 johtajaa yli 90 maassa ja määritteli 6 keskeistä ominaisuutta, joita johtajien on kehitettävä:
- Sopeudu todellisuuteen: menestystä ei voi enää suunnitella, vaan sen sijaan on oltava katalysaattori. Rakenna kontekstuaalista älykkyyttä kehittämällä 360 asteen näkemystä organisaatiosi dynamiikasta sekä niiden ekosysteemien dynamiikasta, joissa toimit.
- Luota ja anna mennä: johtajuudessa on kyse luottamuksen rakentamisesta, psykologisen turvallisuuden ilmapiirin luomisesta, yhteiskehittämisestä ja muiden voimaannuttamisesta.
- Ole tutkimusmatkailija: Kutsu uteliaisuus tarkoituksellisuuden ja keskittymisen yhdistelmällä liiketoiminta-areenalle. Koe tietämyksesi rajat, opi ja päivitä järjestelmääsi.
- Ole rohkea: Toimia rohkeasti ja vakuuttuneesti epävarmuuden edessä, jolloin epämukavuus tuntuu yhä mukavammalta.
- Ole läsnä: Keskity siihen, mitä todella on edessäsi olemalla emotionaalisesti ja älyllisesti läsnä, osoittamalla myötätuntoa ja olemalla tyytyväinen haavoittuvuuteen.
- Olla tarkoituksen suuntautunut: Anna arvojen ja rehellisyyden toimia kompassina, joka ohjaa sinua epävarmuuden läpi.
🚨 Kuulostaa ihan kivalta, eikö vain? Mutta todella huolestuttavaa tutkimuksessa oli se, että "....Alle puolet osallistujista on sitä mieltä, että heillä tai muilla organisaationsa ylemmillä johtajilla on oikea ajattelutapa ja taidot digitaalisen aikakauden johtamiseen.."
Tässä kohtaa nykyinen johtamisajattelu paljastaa valtavan kuilun vallitsevan tilanteen ja sen välillä, mitä todella tarvitaan. Henkilökohtaisen kehittymisen merkitystä johtajille ei voi liioitella, koska"[Muuttaakseen organisaationsa, heidän on ensin muutettava itsensä." Linda A. Hill
🧠 Me Evolute Institutessa tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden yhdistää transformatiivinen sisäinen työ ja johtajuuden kehittäminen. EvoLEAD-ohjelmamme ohjaa osallistujia syvällisen ajattelutavan laajentamisen matkan läpi huippuluokan kokemuksellisten lähestymistapojen avulla..
Oletko valmis tähän syvälliseen kasvun ja kehityksen matkaan?
Viitteet:
(1)
Uteliaisuus, ei koodaus: 6 taitoa, joita johtajat tarvitsevat digitaaliaikana. Linda A. Hill, Ann Le Cam, Sunand Menon ja Emily Tedards. 14. HELMIKUUTA 2022. https://hbswk.hbs.edu/item/six-unexpected-traits-leaders-need-in-the-digital-era