Tohtori Stephanie Schoss
Tohtori Stephanie Schoss on HSG Institute of International and Diversity Managementin huipputiimitutkimuksen osaamiskeskuksen johtaja. Stephanie opiskeli liiketaloutta St.Gallenin, Harvardin ja Singapore Management Universityn yliopistoissa ja väitteli tohtoriksi RWTH Aachenin yliopistossa.
Tutustu muihin Stephanie artikkeleihin
Elämäkerta
Tohtori Stephanie Schoss on HSG Institute of International and Diversity Managementin huipputiimitutkimuksen osaamiskeskuksen johtaja. Stephanie opiskeli liiketaloutta St.Gallenin, Harvardin ja Singapore Management Universityn yliopistoissa ja väitteli tohtoriksi RWTH Aachenin yliopistossa. Hänen pääpainopisteensä tutkimuksessa ja opetuksessa on tiimipersoonallisuus, tiimin johtaminen sekä konfliktien, empatian ja "me-tietoisuuden" vaikutukset tiimin tehokkuuteen.
Akateemisen uransa lisäksi Stephanie on aktiivinen yrittäjä ja intohimoinen (yksityinen ja kaupallinen) lentäjä. Nykyään hän toimii edelleen oman talouspsykologian yrityksensä puheenjohtajana ja C Talks -vertaisyhteisön perustajaosakkaana, joka on tarkoitettu Euroopan korkeimmille huippujohtajille. Generation CEO palkitsi Stephanien vuoden johtajana vuonna 2013.
Valitut julkaistut akateemiset, vertaisarvioidut artikkelit
| Schoss, S., Urbig, D., Brettel, M. et al. (2022). Syvälle ulottuva monimuotoisuus yrittäjätiimeissä ja konfliktien välittävä vaikutus tiimin tehokkuuteen ja tyytyväisyyteen.. Int Entrep Manag J, 18, 1173-1203. Pääsy koko artikkeliin |
| Schoss, S., Mauer, R., & Brettel, M. (2017). Mitkä uuden yrityksen tiimien syvän tason monimuotoisuuskoostumukset johtavat menestykseen tai epäonnistumiseen? En Yrittäjätiimien tutkimuskäsikirja (s. 121-143). Edward Elgar Publishing. Pääsy koko artikkeliin |
| Schoss, S., Brettel, M., & Mauer, R. (2021). 30 vuotta yrittäjätiimien tutkimusta: Katsaus ja ehdotuksia alan kehittämiseksi. Sci. J. Bus. Manag., 9(3), 162-177. Pääsy koko artikkeliin |
| Schoss, S., & Urbig, D. (2012). Yrittäjätiimit: persoonallisuuden koostumus, ristiriidat, tehokkuus ja tyytyväisyys (yhteenveto).. Frontiers of Entrepreneurship Research, 32(10), 1-2. Pääsy koko artikkeliin |