Dr. Stephanie Schoss
Dr. Stephanie Schoss er direktør for Competence Center for Top Team Research ved HSG Institute of International and Diversity Management. Stephanie har studert bedriftsøkonomi ved universitetene i St. Gallen, Harvard og Singapore Management University, og hun har en doktorgrad fra RWTH Aachen University.
Utforsk flere artikler av Stephanie
Biografi
Dr. Stephanie Schoss er direktør for Competence Center for Top Team Research ved HSG Institute of International and Diversity Management. Stephanie har studert bedriftsøkonomi ved universitetene i St. Gallen, Harvard og Singapore Management University, og hun har en doktorgrad fra RWTH Aachen University. Hun forsker og underviser hovedsakelig om teampersonlighet, teamledelse og effekten av konflikter, empati og "vi-bevissthet" på teameffektivitet.
Ved siden av sin akademiske karriere er Stephanie en aktiv gründer og en lidenskapelig (privat og kommersiell) pilot. I dag er hun fortsatt styreleder i sitt eget bedriftspsykologiselskap og en av grunnleggerne av C Talks, et peer-fellesskap for de fremste europeiske topplederne. Stephanie ble kåret til årets leder i 2013 av Generation CEO.
Utvalgte publiserte akademiske, fagfellevurderte artikler
| Schoss, S., Urbig, D., Brettel, M. et al. (2022). Mangfold på dypt nivå i gründerteam og den medierende rollen konflikter har på teameffektivitet og tilfredshet. Int Entrep Manag J, 18, 1173-1203. Få tilgang til hele artikkelen |
| Schoss, S., Mauer, R., & Brettel, M. (2017). Hvilken sammensetning av mangfold på dypt nivå i nye venture-team fører til suksess eller fiasko? En Forskningshåndbok om entreprenørielle team (s. 121-143). Edward Elgar Publishing. Få tilgang til hele artikkelen |
| Schoss, S., Brettel, M. og Mauer, R. (2021). 30 år med forskning på entreprenørteam: Gjennomgang og forslag til utvikling av feltet. Sci. J. Bus. Manag. 9(3), 162-177. Få tilgang til hele artikkelen |
| Schoss, S., & Urbig, D. (2012). Entreprenørteam: personlighetssammensetning, konflikter, effektivitet og tilfredshet (sammendrag). Frontiers of Entrepreneurship Research, 32(10), 1-2. Få tilgang til hele artikkelen |