8 perspectives sur le travail intérieur profond 

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La voie de la croissance personnelle et professionnelle

Si tu es curieux de savoir comment ces différents domaines d'intégration se manifestent concrètement, voici quelques exemples d'intégration que des personnes ont vécue au cours de nos programmes de retraites psychédéliques de leadership EvoLEAD :

• Une participante qui avait une critique intérieure sévère, qui se transformait périodiquement en une forte critique extérieure, a appris à s'aimer et à être plus gentille, généreuse et indulgente. Ces qualités intérieures redécouvertes ont contribué à améliorer ses relations avec les autres et avec elle-même (intégration de l'état).
• Un autre participant a ressenti une grande anxiété chaque fois qu'il envisageait un grand changement de carrière, et encore plus lorsqu'il s'agissait de devenir indépendant. Il avait l'impression que l'inconnu qui l'attendait était si menaçant qu'il l'empêchait de vivre pleinement sa vie. Pendant le programme EvoLEAD, il a réussi à s'ancrer profondément dans la substance de son corps, à connaître sa peur, à l'accepter et à la traiter. Il est sorti du programme beaucoup plus calme, plus centré et moins effrayé par l'incertitude. (intégration verticale)
• Un participant a traité un chagrin profond lié à la perte d'êtres chers, un chagrin qui s'est transformé en appréciation, en gratitude, en sentiment d'amour et en un sentiment renouvelé de joie et de paix dans la vie (intégration de la mémoire).
• Un autre participant a grandi en étant toujours le "bon garçon", en répondant aux attentes de ses parents, en excellant à l'école, en ayant une carrière réussie après avoir obtenu son doctorat dans une université de l'Ivy League, et en devenant très tôt associé dans une grande société de conseil. Aujourd'hui, à la soixantaine, il s'est rendu compte que sa peur de décevoir les autres a étouffé son caractère enjoué et l'a empêché de se sentir libre et vivant toute sa vie. Pendant EvoLEAD, il a appris à se débarrasser du fardeau de ses responsabilités, des attentes des autres et de la peur d'être simplement lui-même. Selon ses propres mots, il a "appris à voler", tout en faisant l'expérience d'une profonde connexion et du pouvoir de guérison du toucher (conscience, mémoire et intégration intertemporelle).
• L'une des participantes souhaitait se connecter à sa voix intérieure et à sa sagesse intérieure, se défendre et exprimer pleinement ses besoins, tant sur le plan personnel que professionnel. Pendant EvoLEAD, elle s'est connectée à ce qui était vraiment important pour elle, a approfondi le pouvoir d'ancrage de son corps et a commencé à exprimer plus clairement ses sentiments et ses besoins, en apprenant à fixer des limites et à faire lentement confiance à sa voix intérieure (intégration verticale, interpersonnelle, mémorielle et narrative).
• Un autre participant à notre EvoLEAD, programme psychédélique de développement du leadership a souffert d'un conflit intérieur, d'une tension entre deux parties intérieures. D'une part, une partie voit la catastrophe écologique et climatique que nous, les êtres humains, sommes en train de créer et se sent obligée d'assumer davantage de responsabilités. D'autre part, la seconde partie veut profiter de la vie, voyager vers des destinations lointaines, vivre dans une maison spacieuse. Ce conflit entre deux parties intérieures, qui est aussi un conflit inter-temporel entre le long terme et le court terme, a été résolu en cultivant une plus grande capacité à contenir cette tension intérieure. En même temps, nous avons encouragé le participant à favoriser à la fois un approfondissement de la responsabilité (response-ability, la capacité de répondre) dans le monde dans son rôle de PDG / entrepreneur ET un approfondissement de l'auto-soin avec la permission d'éprouver du plaisir. Il a pu apprécier une nouvelle tension dynamique avec laquelle vivre consciemment (état et intégration inter-temporelle).
• Un dernier exemple est celui d'un participant qui était déchiré quant à ses choix de carrière, luttant entre ce qui semble "rationnel" et correspond aux attentes de la société pour un individu exceptionnellement intelligent et performant d'une part, et ce que son cœur désire vraiment, ce qui lui apporte l'épanouissement et la joie, d'autre part. En outre, il a été confronté à un sentiment de déconnexion (ou "absence de foyer"), qui s'est également exprimé dans sa relation amoureuse. Son travail au cours du programme EvoLEAD l'a aidé à intégrer beaucoup plus sa tête, son cœur et son corps, ce qui lui a permis de voir au-delà de la "rat race" et des attentes sociales intériorisées. Il a pu finalement trouver un foyer dans son corps et donc dans le monde - un endroit sûr à partir duquel il a pu entrer en relation et se connecter d'une nouvelle manière (intégration verticale, horizontale et interpersonnelle).