Gli Psychedelika si esibiscono nella Leadership-
Bessere Führungskräfte dank Psychedelika?
L'amministratore delegato di Murakamy Marco Alberti ha intervistato Christopher & Dmitrij in merito alla domanda se le aziende e le società tedesche siano in grado di realizzare una trasformazione efficace.
1 novembre 2022
"Le esperienze psichedeliche possono aiutarci a far sì che il nostro sviluppo personale si svolga come una forza trainante in un ambiente diverso, che per ora è solo un po' difficile da raggiungere".
Marco Alberti, Gründer e geschäftsführender Gesellschafter von Murakamy, einer erfolgreichen Strategieberatungsfirma mit starkem Fokus auf OKRs und digitale Produkte aus München, ha intervistato Christopher & Dmitrij nel suo deutschsprachigen Podcast für Führung und Management:
"Nell'episodio #37 vomita Podcast Murakamy è sperimentabile e non è un'esperienza. Infatti, è importante che il programma di ritiro psichedelico sia realizzato nel settore della leadership.
Christopher Kabakis e Dmitrij Achelrod vom Evolute Institute hanno messo a punto un programma di leadership, nel quale è necessario imparare a migliorare se stessi. Vogliono aiutare gli Unternehmer:innen, gli Entscheider:innen e i Führungspionier:innen, a lavorare intenzionalmente sui loro temi di sviluppo e di crescita, grazie a un'intensa attività di consulenza nel campo del Coaching, alle Gruppenerfahrungen e a un'esperienza psichedelica di alto livello. Christopher e Dmitrij sono quindi convinti che gli uomini, che si conoscono meglio, che imparano il Perspektivwechsel e l'Empathie e che sono in grado di unirsi al loro interno anche in caso di stress e di situazioni di crisi, possano essere migliori Führungskräfte e Unternehmer.
Marco parla con i due della definizione di Selbstinteresse e del perché sia così importante che noi ci ricolleghiamo. Dapprima con noi stessi - e qui il legame condizionato dalla cultura - e poi anche con gli altri e la biosfera.
Un discorso appassionante e stimolante sull'importanza delle esperienze emotive di riferimento, soprattutto nel campo della leadership, ma anche per la futura vita dell'uomo".
La situazione attuale nelle nostre organizzazioni e nel mondo richiede nuove competenze. Un'ottima auto-apprendimento è la base per un'adeguata auto-apprendimento da parte degli altri. È necessario che, prima di tutto, la nostra mentalità e il nostro atteggiamento mentale siano rafforzati e che la chiarezza sul senso della mia attività sia rafforzata, che ci sia una maggiore consapevolezza e che si possa promuovere un rapporto di fiducia con gli altri.
Ascolta l'episodio del podcast qui:
Se dopo l'ascolto ti piacerebbe entrare a far parte di un gruppo pionieristico di Gli imprenditori, i leader organizzativi e i change-maker che intraprendono questo viaggio di lavoro interiore intenzionale con gli stati alterati di coscienza, possono visitare uno dei nostri programmi di ritiro oppure fissa una telefonata esplorativa. Saremo lieti di conoscerti.
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