Studie från Harvard Business School visar 6 nödvändiga ledaregenskaper i en tid av exponentiell teknik
Vilka grundläggande egenskaper behöver ledare i en tid av exponentiell teknik?
A 2022 forskningsstudie från Harvard Business School fann svar som många av er kanske inte hade förväntat er.
Tja, det är inte att skriva Python 🐍-kod...
Efter att ha undersökt 1 700 chefer i mer än 90 länder kom forskargruppen kring HBS-professorn Linda Hill fram till 6 viktiga förmågor som ledare behöver odla:
- Anpassa sig till verkligheten: Du kan inte längre planera för framgång, utan måste istället vara en katalysator. Skapa kontextuell intelligens genom att odla en 360-gradersvy av dynamiken inom din organisation och i de ekosystem där du verkar
- Lita på och släppa taget: ledarskap handlar om att bygga upp förtroende, skapa en atmosfär av psykologisk säkerhet, samskapande och bemyndigande av andra
- Bli en upptäcktsresande: Bjud in nyfikenhet med en blandning av avsiktlighet och fokus till affärsarenan. Upplev gränserna för din kunskap, lär dig och uppgradera ditt system
- Var modig: Agera med mod och övertygelse inför osäkerhet och på så sätt bli alltmer bekväm med att vara obekväm
- Var närvarande: Fokusera på vad som verkligen finns framför dig genom att vara känslomässigt och intellektuellt närvarande, visa medkänsla och vara bekväm med sårbarhet
- Var målinriktad: Låt värderingar och integritet vara den kompass som vägleder dig genom osäkerhet.
🚨Låter trevligt, eller hur? Men den riktigt oroande delen som studien fann var att "...färre än hälften av våra deltagare anser att de själva eller andra högre chefer i deras organisationer har rätt inställning och kompetens för att leda i den digitala eran."
Det är här som nuvarande ledarskapstänk avslöjar en enorm klyfta mellan status quo och vad som faktiskt behövs. Vikten av personlig utveckling för ledare kan inte överskattas eftersom "[för att förändra sina organisationer måste de först förändra sig själva." Linda A. Hill
🧠 Vi på Evolute Institute erbjuder en unik möjlighet att kombinera transformativt inre arbete med ledarskapsutveckling. Vårt EvoLEAD-program vägleder deltagarna genom en djupgående resa där tankesättet expanderar med hjälp av banbrytande erfarenhetsbaserade metoder.
Är du redo för denna djupgående resa av tillväxt och utveckling?
Referenser:
(1)
Nyfikenhet, inte kodning: 6 färdigheter som ledare behöver i den digitala tidsåldern. Linda A. Hill, Ann Le Cam, Sunand Menon och Emily Tedards. 14 FEB 2022. https://hbswk.hbs.edu/item/six-unexpected-traits-leaders-need-in-the-digital-era