Ajatuksia herättävässä keskustelussa Bennett ZelnerMarylandin yliopiston apulaisprofessori, perehdymme muuntuneiden tajunnantilojen ja johtamiskäytäntöjen yhdistämisen transformatiiviseen potentiaaliin. Tässä keskustelussa tarkastellaan, miten tällainen integrointi voi edistää systeemistä muutosta ja vastata monimutkaisiin globaaleihin haasteisiin uuden johtajuusparadigman avulla.
Muuttuneiden tilojen, johtajuuden ja systeemisen muutoksen risteyskohdat
Zelner, joka työskentelee regeneratiivisen talouden, johtajuuden ja psykedeelien risteyskohdassa, tarjoaa ainutlaatuisia näkemyksiä siitä, miten muuttuneet tilat voivat vapauttaa syvällisiä johtamiskykyjä. Keskustelussa korostetaan psykedeelien ja mindfulnessin roolia yhdistetyn asennoitumisen edistämisessä - tunteen syvästä yhteenkuuluvuudesta itsensä, muiden ja ympäristön kanssa.
Muuttuneet tilat ja johtajuuden kehittäminen
Vuoropuhelussa selvitetään Zelnerin matka perinteisestä taloustieteilijästä psykedeelisten kokemusten soveltamisen edelläkävijäksi johtajuuden kehittämisessä, ja siinä paljastuu muuntuneiden tilojen transformatiivinen vaikutus henkilökohtaiseen kasvuun ja systeemiseen näkemykseen. Zelner kertoo oivalluksistaan nykyisten talousjärjestelmien toimimattomuudesta ja siitä, miten psykedeelit saivat hänet siirtymään kohti uudistavaa taloustiedettä.
Uusiutuva talous ja systeeminen toimintahäiriö
Keskustelussa syvennytään nykyisten talousjärjestelmien ydinkysymyksiin, joille on ominaista louhinta ja irrottautuminen, ja asetetaan ne vastakkain uudistuvan talouden periaatteiden kanssa. Zelner selittää, miten siirtymällä kohti järjestelmiä, jotka jäljittelevät luonnon uudistuvia prosesseja, voidaan korjata järjestelmän toimintahäiriöitä.
Virittynyt johtajuus: Johtaminen: Uusi paradigma
Keskustelun keskiössä on virittyneen johtajuuden käsite - johtajuuden tyyli, joka syntyy ymmärryksestä kaikkien olentojen ja järjestelmien luontaisesta yhteenkuuluvuudesta. Tässä jaksossa tarkastellaan virittyneen johtajuuden ominaispiirteitä ja sen mahdollisuuksia edistää innovatiivisia, empaattisia ja vaikuttavia päätöksiä.
Mekanistisesta symbioottiseen virittäytymiseen
Vuoropuhelussa tarkastellaan lisäksi siirtymistä mekanistisesta maailmankuvasta, jossa yksilöt ja organisaatiot toimivat eristyksissä, symbioottiseen asennoitumiseen, jossa korostetaan yhteistyötä, empatiaa ja systeemistä terveyttä.
Psykedeelien rooli verkostoituneen johtajuuden vaalimisessa
Zelner keskustelee meneillään olevasta tutkimuksesta, joka koskee psykedeelisten kokemusten vaikutusta johtajan ominaisuuksiin. Tässä jaksossa korostetaan, miten psykedeelit voivat parantaa luovuutta, päätöksentekoa ja kykyä selviytyä monimutkaisuudesta, mikä edistää yhteenkuuluvuutta korostavan johtajuuden kehittymistä.
Eettiset näkökohdat ja tulevaisuuden suuntaviivat
Keskustelussa käsitellään mahdollisia kritiikkejä ja eettisiä näkökohtia, jotka liittyvät psykedeelien käyttöön johtajuuden kehittämisessä. Zelner korostaa tukevien olosuhteiden ja tarkoituksellisen käytön merkitystä aidon muutoksen edistämisessä.
Päätelmät - kohti uudistuvaa tulevaisuutta
Vuoropuhelun päätteeksi pohditaan mahdollisuutta ohjata järjestelmämuutosta virittyneellä johtajuudella. Hyväksymällä muuttuneet tilat ja edistämällä syvää yhteenkuuluvuuden tunnetta johtajilla on mahdollisuus käynnistää muutos kohti kestävämpää, oikeudenmukaisempaa ja toisiinsa kytkeytyneempää maailmaa.
