Ledare står inför utmaningar på tre nivåer: Globalt, ledarskapsrelaterat och individuellt
Världen & Organisationer
Världen är på väg mot sprödhet och separation
Vår värld blir alltmer skör och komplex. Exponentiell teknisk utveckling skapar sprickor i systemet. Organisationer kämpar för att klara av utmaningarna i den exponentiella tidsåldern.
Vi KAN skapa en värld som tjänar oss alla
Genom att inse att vi alla är en del av livets väv kan vi bygga system som bygger på förtroende och respektfull samhörighet. Att odla systemtänkande och problemlösning genom samarbete kan vara vår väg in i en välmående framtid.
Ledarskap
Ledare känner sig överväldigade och maktlösa
Förväntningarna på ledare är enorma. Det ständigt ökande inflödet av information skapar brus i signalen. Internt blir ledarna stressade och osäkra. Externt börjar de detaljstyra och till slut misslyckas de med att anpassa sig.
LEDA FRÅN DITT CENTRUM MED TYDLIGHET OCH KOMPETENS
Ta dig igenom bruset och hitta ditt centrum igen. Omkalibrera till det som är viktigt så att du kan leda från en position av kompetens och intuition: lugnt, medkännande och effektivt.
Individuell
Individer längtar efter utveckling och en djupare känsla av mening
En allt större andel människor längtar efter mer klarhet om sig själva. De ställer frågor om sitt syfte, sin potential och sin riktning i livet. Ofta känner de sig oförmögna att växa och hämmade i sin utveckling.
Förstå vem du är och vem du skulle kunna vara
Utforska vad det innebär att verkligen få kontakt med sin innersta kärna. Lär dig att relatera till dig själv och andra på ett autentiskt och medkännande sätt. Få klarhet i ditt syfte och vilken riktning du vill ta i livet. Se dina blinda fläckar.
Varför ledare kämpar för att övervinna dessa utmaningar
ledare behöver en ny stimulans för tillväxt - förändrade medvetandetillstånd kan göra just detta
Kognitiv insikt är inte tillräckligt
Att bara förstå är inte tillräckligt för att åstadkomma förändring i önskad riktning. Att vilja bli en mer autentisk och medkännande ledare är nödvändigt, men inte tillräckligt för att åstadkomma förändring.
Vi behöver känslor och medvetenhet om dem för att förändra
Vi behöver nya känslomässiga referensupplevelser för att gå från kognitiv insikt till ett nytt "känt förnuft". Först då kan vi fullt ut uppleva ett nytt sätt att vara och att relatera till andra.
vi vet inte vad vi inte vet
Vi kan oftast inte se våra egna blinda fläckar, våra fördomar. Vi är inte medvetna om hur vårt sinne organiserar vår upplevelse: vårt sätt att uppfatta, vara och agera i världen.
Vi behöver en radikal förändring av perspektiven
Vi behöver metoder som gör det möjligt för oss att tillfälligt kliva ur våra invanda mönster för hur vi ser på oss själva och världen. Denna radikala förändring av perspektiv kan hjälpa oss att se det som vi vanligtvis är blinda för.
vi vet inte hur vi ska komma loss
I lugna stunder känner vi vår längtan efter tillväxt, men det är oklart för oss hur vi ska utnyttja vår inre visdom och åstadkomma denna förändring, hur vi ska komma loss, hur vi ska slå in på omvandlingens väg.
Vi måste koppla upp oss mot vår djupaste källa av kraft
Vi behöver människor som hjälper oss att få kontakt med oss själva och som ger utrymme för våra djupa längtan att utvecklas. Att ha betrodda experter som vägleder oss på ett medkännande och professionellt sätt är avgörande.